4月14日晚，正立大学堂2022届常春藤计划后备人才班开班仪式在集团大会议室举行。正立大学堂院长林时进出席仪式并做重要讲话。集团企管中心总经理、后备人才班班主任阮安增讲授开班第一课。

为提升集团后备人才管理能力、业务能力，帮助企业注入新鲜的人才基因，正立大学堂开启2022届常春藤后备人才班项目，为后备人才输送课程内容和知识地图。

开班仪式上，林院长寄语在座的学员们要认真学习，好好学习。他提出了两点分享：一学习的目的是为了提升自己的能力，一方面通过学习提升自己对细节把控处理的能力，另一方面是培养自己的心智成熟度，养成处事不惊的态度。二要做到不懂就问，才能获得真知，增强才干；要做自己的老师，提升自我学习和自我管理能力；要培养跨界思维，跳出传统框架，解放思想，不断创新。

阮安增班主任以“三·三战略规划详解”为题，围绕战略规划背景、目的、期限、思路、实施策略、落地措施、规划分解等七大方面展开。重点围绕“一轴四轮”产业布局和“一体两翼，三大系统、四大保障、九大策略”战略框架，对三·三战略规划进行细致讲解。各位学员们仔细听讲并认真做笔记。

2022届常春藤计划后备人才班学员共24人，来自集团各职能中心以及下属子公司。学习周期长达9个月，将围绕管理技能提升、心态提升、办公技能提升、专业技能等方面进行课程内容设置。